Referenz Ansprechpartner: Dr. Günther Flämig, Geschäftsführer Alfried Krupp Krankenhaus, 2018
Alle Impulse
Zitat zum Change von Mahatma Gandhi (im 19./20. Jhd.)
Lebe, als würdest du morgen sterben. Lerne, als ob du ewig leben solltest.
Attributionsfehler: Den Patient und sein Wohl in den Blick nehmen
Welchen Unterschied es macht, wenn Kliniker bewusst den Patienten in den Blick nehmen, zeigen zwei interessante Studien…
Zitat zum Change von Sokrates (im 5. Jahrhundert v. Chr.)
Wer glaubt, etwas zu sein, hat aufgehört, etwas zu werden… Wer die Welt bewegen will, sollte erst sich selbst bewegen.
Fachabteilungsintegration zweier Kliniken, Städt. Krankenhaus Nettetal
Referenz Ansprechpartner: Jörg Schneider, Geschäftsführer, Städtisches Krankenhaus Nettetal, 2017
Lerneinheit Dramadreieck – Vom Drama im Konflikt
Konflikte im Team bzw. versteckte Spiele zu verstehen und zu bearbeiten fordert jede Führung. Wie kann das Dramadreieck dazu eine Hilfe sein?
Funcke, Amelie | Rachow, Axel (2. Aufl. 2016)
Was ist eigentlich Ihre Lieblingsfrage? Die Fragen-Kollektion. Manager Seminare Verlags GmbH, Bonn.
Der andere Blick auf Leistung: Der Sprung in der Schüssel
Die Geschichte von dem Sprung in der Schüssel transportiert so schön, das es auch eine Leistung jenseits von Perfektion und Hochleistung gibt…
Zitat zum Change von John Francis „Jack“ Welch (im 20. Jhd.)
Solange Sie… keine Führungskraft sind, liegt Ihr Erfolg im persönlichen Wachstum. Als Führungskraft liegt Ihr Erfolg darin, anderen zu Wachstum zu verhelfen.
Zitat zum Change von Agathokles v. Syrakus (3. Jhd. v. Chr.)
Verbrenne deine Schiffe hinter dir.
Lerneinheit Gewohnheiten überwinden – Von der Sisyphus Falle
Es gibt Zeiten der Gewohnheit und der Entwicklungen, die alte Muster überwinden. Wie entkommen wir der Sisyphus Falle in die 4 Stufen des Lernens hinein?
Stärken fördern: Gerechtigkeit in der Schule der Tiere
Die Fabel von der Schule der Tiere zeigt, was herauskommt, wenn wir den Fokus auf unsere Stärken verlieren und auf die Defizite richten. Allenfalls Mittelmaß…
Bagus, Clara Maria (5. Auflage 2017)
Vom Mann, der auszog, um den Frühling zu suchen: Eine Reise zur Leichtigkeit. Allegria, Berlin.
Operatives, strategisches und normatives Management, Klinikum Heidenheim
Referenz Ansprechpartner: Klaus M. Rettenberger, Direktor für Pflege- und Prozessmanagement, Klinikum Heidenheim, 2016-2017
Zitat zum Change aus dem Talmud (seit 2. Jhd. v. Chr.)
Ehre jeden als Lehrer, von dem du etwas gelernt hast.
Zitat zum Change als Aphorismus aus dem Talmud (seit 2. Jhd. v. Chr.)
Achte auf Deine Gedanken, denn sie werden Deine Worte. Achte auf Deine Worte, denn sie werden Deine Gefühle. Und dann achte auf Deine Gefühle, denn sie werden Dein Verhalten…
Klausurtagung zur Moderation von Konflikten, Regiomed Kliniken, Klinikum Coburg
Referenz Ansprechpartner: Marco Zipfel, Pflegedirektor Regiomed Klinikum Coburg, 2017
Foergen, Malte | Kaczmarek, Christian (3. Aufl. 2016)
Organisation in einer digitalen Zeit – Ein Buch für reaktionsfähige und schlanke Organisationen mit Hilfe von Scaled Agile & Lean Mustern.
Lerneinheit Ordnung – Von Hausfrauen und Künstlern
Haben Sie sich schon einmal Gedanken über die Ordnung in den Krankenhausfluren gemacht? Und was das nach Fritz B. Simon mit der Arbeit von Hausfrauen und Künstlern zu tun hat?
Zitat zum Change von Ted Simon (im 20. Jahrhundert)
Lerne auch die Sorgen zu lieben. Wegen der Freuden, die die Sorgen unterteilen – wie schwarze Tasten die Klaviatur. Um wieder zu entdecken, dass beide ohne einander nicht existieren könnten und sie in Wirklichkeit vielleicht sogar ein und dasselbe sind.
Führen mit Seele: Wie die großen Dirigenten
Dirigenten führen nonverbal mit ihrer ganzen Präsenz. Wie unterschiedlich sie dem einzelnen Raum und der Musik eine individuelle Seele geben, zeigt der Vergleich großer Dirigenten….
Lerneinheit Neugier und Lernbegier – Vom homo curiositas
Wodurch erzeugen Neugier und Ehrgeiz Lernbegier? Was hat lebenslanges Lernen mit intrinischer Motivation, Innovation, Kreativität und Menschenbild zu tun?
Zitat zum Change von Augustinus von Hippo (im 5. Jhd.)
In dir muss brennen, was du in anderen entzünden willst… Nur wer selbst brennt, kann Feuer in anderen entfachen.
Restorative Dialoques: Wie Kommunikation den Frieden stärkt
Restorative Dialoques gestalten die heilende Kraft der Kommunikation und stellen wieder Verbindung von Mensch zu Mensch her…
Medizin Portfolio strategisch entwickeln, Kreiskrankenhaus Frankenberg
Referenz Ansprechpartner zum Medizin Portfolio: Gerhard Hallenberger, Geschäftsführer Kreiskrankenhaus Frankenberg, 2017-2018
Storch, Maja | Cantieni, Benita | et. al. (3. Aufl. 2015)
Embodiment. Die Wechselwirkung von Körper und Psyche verstehen und nutzen. Verlag Hans Huber, Bern.
Zitat zum Change von Marshall B. Rosenberg (20./21. Jhd.)
Was ich in meinem Leben will, ist Einfühlsamkeit. Ein Fluss zwischen mir und anderen, der auf gegenseitigem Geben von Herzen beruht.
Lerneinheit Gewaltfreie Kommunikation – Von Kampf Rhetorik zum Frieden
Wie sich durch Sprache Haltung transportiert und warum wir eine Sprache mit mehr positiven Sprachbildern brauchen? Wie können Formulierungen problemverfestigtes Denken verflüssigen? Lassen sich Unlustworte vermeiden?
Zitat zum Change von Maya Angelou (im 20./21. Jhd.)
Die Menschen werden vergessen, was Du gesagt hast. Die Menschen werden vergessen, was Du getan hast. Aber die Menschen werden nie vergessen, was sie bei Dir gefühlt haben.
Personalentwicklung in der Veränderung, AOK Die Gesundheitskasse
Referenz Ansprechpartnerin: Dr. Irmgard Stippler, Vorsitzende des Vorstands AOK Die Gesundheitskasse, 2015-2016
Lerneinheit Wunderfrage – Von Steve de Shazer
Was ist Ihre Wunderfrage? Wie und wodurch wirken Steve de Shazers Lösungsfragen: Wunderfrage, Ausnahme-, Verschlimmerungs-, Skalierungs- und Hypothetische Fragen?
Extrinsische Motivatoren: Die Schattenseite
Extrinsische Motivation ist als positive Verstärkungen beliebt. Sie soll bestimmtes Verhalten fördern, um fokussierter Ziele zu erreichen. Doch das hat auch Nachteile…
Duss, Daniel (1. Auflage 2016)
Storytelling in Beratung und Führung. Theorie. Praxis. Geschichten. Springer Fachmedien, Wiesbaden.
Zitat zum Change von Dan Millman (im 20. Jahrhundert)
Wut, Hass und Gewalt sind in Wahrheit nur Angst. Und damit ist Angst mehr noch als Geld die Wurzel allen Übels. Die Menschen, die man am schwersten lieben kann, sind für gewöhnlich die, die es am dringlichsten brauchen.
Zitat zum Change von Laotse (ca. im 6. Jhd. v. Chr.)
Ich habe drei Schätze, die ich hüte und bewahre: Der erste ist Mitgefühl. Der zweite ist Sparsamkeit. Der dritte ist Demut. Aus Mitgefühl erwächst Mut. Aus Sparsamkeit erwächst die Möglichkeit, großzügig zu sein. Aus Demut erwächst verantwortliche Führung.
Lerneinheit Stimmigkeit – Von Wesens- und Situationsgerechtigkeit
Wie geht stimmige Kommunikation über den Umgang mit der eigenen Stimme hinaus? Wie spiegeln Kommunikation und Verhalten innere Stimmigkeit? Wie definiert sich Stimmigkeit darüber, wesens- und situationsgerecht zu sein?
Brandes, Ulf | Gemmer, Pascal | et. al. (2014)
Management Generation Y. Agile, Scrum, Design Thinking & Co. So gelingt der Wandel zur attraktiven und zukunftsfähigen Organisation. Campus Verlag GmbH, Frankfurt a. M.
DRG Deckungsbeitragsrechnung, GRN Klinik Schwetzingen
Referenz Ansprechpartner: Klaus Fürniss, Stv. Klinikleiter, GRN Klinik Schwetzingen, 2015
Zitat zum Change von Heinrich Christian Wilhelm Busch (im 19. Jhd.)
Glück entsteht oft durch Aufmerksamkeit in kleinen Dingen, Unglück oft durch Vernachlässigung kleiner Dinge…
Zweifel und Trotz: Stärken und Bestärken in der Veränderung
Erfolg und Scheitern liegen nahe beieinander. Manchmal müssen wir durch eine Phase des Scheiterns, um auf neuem Wege erfolgreich zu werden…