Referenz Ansprechpartnerin: Beate Schlüter, Pflegedirektorin, Evangelische Krankenhausgemeinschaft Herne, Castrop-Rauxel gGmbH, 2020
Führungsprogramm im Team, Ev. Krankenhaus Castrop-Rauxel
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Alle Impulse
Das Seelenlied der Himba: Wenn Du es vergessen hast
Eine wundervolle Geschichte über den südafrikanischen Stamm des Hirtenvolks der Himba, eines der letzten (halb) nomadischen indigenen Völker…
Zitat zum Change von Karl-Heinz Funke (im 21. Jhd.)
Wer nicht genießen kann, ist oft selbst ungenießbar.
Zitat zum Change vom chinesischen Mystiker Laotse (6. Jhd. v. Chr.)
Jede große Reise, auch der weite Weg von 1.000 Meilen, beginnt mit dem ersten Schritt.
Lyubomirsky, Sonja (2. Auflage 2018)
Glücklich sein. Warum Sie es in der Hand haben, zufrieden zu leben. Das Standardwerk zur Glücksforschung, Campus Verlag.
Lerneinheit Kommunikation – Von A wie Ansehen bis Z wie Zuhören
Alle reden durcheinander. Alle möchten etwas sagen, keiner hört sich zu oder erfasst nicht das Gemeinte. Ist das überhaupt Kommunikation?
Zitat zum Change von Theodor Roosevelt Jr. (im 19./20. Jhd.)
Wer seiner Führungsrolle gerecht werden will, muss die Vernunft besitzen, die Aufgaben den richtigen Leuten zu übertragen, und genügend Selbstdisziplin, ihnen nicht ins Handwerk zu pfuschen.
Zitat zum Change von Autor Oscar Wilde (im 19. Jhd.)
Wer nicht auf seine Weise denkt, denkt überhaupt nicht.
Lerneinheit Negative Gefühle aushalten – Vom Sinn und Zweck
Was sind unangenehme Emotionen, negative Gefühle, schlechte Empfindungen? Was unterscheidet sie und was zeigen sie uns? Wie kann man ihnen trauen?
Alltagstransfer in Zeiten der Distanz, Vivantes Netzwerk für Gesundheit
Referenz Ansprechpartnerin: Dr. Eva Müller-Dannecker, Leiterin Ressort Personal- und Organisationsentwicklung, IFW, Vivantes, 2020
Die Predigt für den Stallmeister: Pentalemma und das rechte Maß
Die Predigt des Mullah vor dem Stallmeister zeigt, wie schnell wir in neuen Situationen mit einer dualistischen Denklogik in die Irre geraten…
Hafner, Bettina | Ritz, Gudula (2020)
Irgendwie seltsam…! Über den Umgang im Coaching mit extremen Persönlichkeitsstilen, Training aktuell, managerSeminare
Zitat zum Change von Winston Churchill (im 20. Jhd.)
Ein Pessimist sieht die Schwierigkeiten in jeder Möglichkeit, ein Optimist sieht die Möglichkeiten in jeder Schwierigkeit.
Lerneinheit Strategie – Von Problemen, Suchen, Lösungen
Ohne Ziele keine Probleme. Welche Vorteile hat eine rück- oder vorwärts gerichtete Lösungssuche? Wie mit fehlendem Problembewusstsein, -trancen und -paradoxien umgehen?
Arztbrief: Tröstender Brief aus dem Regenbogenland
Eine Brücke verbindet Himmel und Erde: die Brücke des Regenbogens. Gedanken von der anderen Seite des Regenbogens sind ein Stoff aus…
Zitat zum Change vom Stoiker L. A. Seneca (im 1. Jhd.)
Wir können nicht zu neuen Ufern aufbrechen, wenn wir nicht bereit sind, das alte aus den Augen zu verlieren.
Eberspächer, Hans (3. Auflage 2009)
Ressource Ich, Stressmanagement in Beruf und Alltag, Carl Hanser Verlag, München.
Zitat zum Change von Matthias Claudius (im 18. Jhd.)
Die größte Ehre, die man einem Menschen geben kann , ist die, dass man ihm Vertrauen schenkt.
Drei Tage Intensiv-Coaching, Zertifizierter Coach der SG
Referenz Ansprechpartner: Im Coaching nennen wir aus Vertraulichkeit keine Referenzen, Coachees empfehlen uns eigeninitiativ weiter.
Lerneinheit Zusammenarbeit – Von Vertrauen und Kontrolle
Ist Vertrauenswürdigkeit ein Schlüssel für freiwilliges Folgen? Wie stehen Geben und Nehmen über die Zeit, Vertrauensvorschuss, blindes Vertrauen, Unsicherheit, Misstrauen, Regeln, Kontrolle und Sanktionen Systemen zueinander?
Glück und Unglück: Eine Frage der Perspektive und Gelassenheit
Die Weisheitsgeschichte vom chinesischen Bauern aus dem 2. Jhd. v. Chr. aus dem Klassiker des Daoismus und ist eine Lektion in wahrer Gelassenheit…
Zitat zum Change von Peter F. Drucker (im 20. Jhd.)
Es ist wichtiger, das Richtige zu tun, als etwas richtig zu tun.
Janssen, Bodo | Grün, Anselm (4. Aufl. 2017)
Stark in stürmischen Zeiten. Die Kunst sich selbst und andere zu führen. Ariston Verlag, München.
Zitat zum Change von Jean-Baptiste Molière (im 21. Jhd.)
Die Dinge haben nur den Wert, den wir ihnen geben.
Lerneinheit Biografiearbeit – Von 7 Jahre Zyklen und 7 Stufen der Moral
Wer kennt nicht nur die Woche als Rhythmus von 7 Tagen, sondern auch das verflixte 7. Jahr? Zeigt nicht die Distanz über 7 Jahre, dass Leben stetige Entwicklung, Wandel und Reifung ist und durch so manche Krise führt?
Zitat zum Change von Schriftsteller Stefan Zweig (im 21. Jhd.)
Viele kleine Leute an vielen kleinen Orten, die viele kleine Schritte tun, können das Gesicht der Welt verändern.
Programm „Fit für Führung“, Zentrum für Psychiatrie Calw
Referenz Ansprechpartner: Michael Eichhorst, Geschäftsführer Zentrum für Psychiatrie, 2019-2021
Presencing Gedankenspiel: Zukunft-Sinn der Welt mit Corona
Corona hat das Potenzial, eine Zeitenwende einzuläuten. Dazu gehen wir im Precencing gedanklich in die Zukunft und schauen auf heute zurück…
Groth, Alexander (8. Auflage 2018)
30 Minuten Stärkenorientiertes Führen. GABAL Taschenbuch Verlag GmbH, Offenbach.
Zitat um Change von Sebastian Kneipp (im 19. Jhd.)
Wer keine Zeit für seine Gesundheit hat, muss sich später viel Zeit für seine Krankheit nehmen.
Lerneinheit Innere Landkarten – Von Konstruktionen der Wirklichkeit
Sagen Landkarten nicht mehr, wie sich ihre Erzeuger im Land orientieren als über das Land selbst? Mehr über deren Konstruktionen der Wirklichkeit als über die Wirklichkeit selbst?
Overview Effect: Zum Mond und zurück fliegen
Astronauten kennen den Overview Effect. Aber auch ohne zum Mond zu fliegen, kann man den Effekt nutzen, um Ruhe, Fokus und Distanz zu gewinnen…
Zitat zum Change von Helmut Schmidt (im 20. Jhd.)
In der Krise zeigt sich der Charakter.
Lerneinheit Macht – Vom Wandel der Haltung unserer Zeit
Wie definiert sich Macht als Einfluss auf andere? Wie hängen die Konzepte von Machiavelli bis zur GFK und Systemik von der Haltung ab?
Zitat zum Change vom Buddhisten Ajahn Chah (im 20. Jhd.)
Wenn du etwas loslässt, bist du etwas glücklicher. Wenn du viel loslässt, bist du viel glücklicher. Wenn du ganz loslässt, bist du frei.
Nelson Mandelas Weg zur Freiheit: Versöhnen und Verzeihen
Nelson Mandela zeigt, wie aus einer Haltung des Verzeihen und Versöhnen ein friedvolles Miteinander genährt werden kann…
Keltner, Dacher (1. Auflage 2016)
Das Macht Paradox. Wie wir Einfluss gewinnen – oder verlieren. Campus Verlag, Frankfurt.
Lerneinheit Dienende Führung – Vom Führungsstil zur Haltung
Fachkräftemangel ändert die Verhältnisse. Kann dienende Führung als Synonym für postheroische Führung alte Hierarchien ablösen?
Zitat zum Change von Dalai Lama Tenzin Gyatso (im 20./21. Jhd.)
Der Mensch opfert seine Gesundheit, um Geld zu verdienen. Dann opfert er sein Geld, um seine Gesundheit zurück zu gewinnen..
Das Wunder Friedliche Revolution: Die Macht der Vielen
Es ermutigt zur Hoffnung, dass Wunder möglich werden, wenn genügend viele Menschen den Wandel zu ihrem Anliegen machen…