Die Geschichte von dem Sprung in der Schüssel transportiert so schön, das es auch eine Leistung jenseits von Perfektion und Hochleistung gibt…
Der andere Blick auf Leistung: Der Sprung in der Schüssel
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Alle Impulse
Funcke, Amelie | Rachow, Axel (2. Aufl. 2016)
Was ist eigentlich Ihre Lieblingsfrage? Die Fragen-Kollektion. Manager Seminare Verlags GmbH, Bonn.
Zitat John Francis „Jack“ Welch (im 20. Jhd.)
Solange Sie… keine Führungskraft sind, liegt Ihr Erfolg im persönlichen Wachstum. Als Führungskraft liegt Ihr Erfolg darin, anderen zu Wachstum zu verhelfen.
Zitat Agathokles v. Syrakus (3. Jhd. v. Chr.)
Verbrenne deine Schiffe hinter dir.
Lerneinheit Gewohnheiten – Von der Sisyphus Falle
Gibt es nicht für alles eine Zeit? Eine Zeit der Gewohnheit und eine Zeit der Entwicklung? Wie entkommen wir der Sisyphus Falle und durchlaufen die vier Stufen des Lernens?
Bagus, Clara Maria (5. Auflage 2017)
Vom Mann, der auszog, um den Frühling zu suchen: Eine Reise zur Leichtigkeit. Allegria, Berlin.
Stärken fördern: Die Schule der Tiere
Die Geschichte von der Schule der Tiere zeigt, was herauskommt, wenn wir den Fokus auf unsere Stärken verlieren und auf die Defizite richten. Allenfalls Mittelmaß…
Operatives, strategisches und normatives Management, Klinikum Heidenheim
Referenz Ansprechpartner: Klaus M. Rettenberger, Direktor für Pflege- und Prozessmanagement, Klinikum Heidenheim, 2016-2017
Zitat Talmud (seit 2. Jhd. v. Chr.)
Ehre jeden als Lehrer, von dem du etwas gelernt hast.
Zitat Aphorismus (seit 2. Jhd. v. Chr.)
Achte auf Deine Gedanken, denn sie werden Deine Worte; auf Deine Worte, denn sie werden Deine Gefühle; auf Deine Gefühle, denn sie werden Dein Verhalten; auf Deine Verhalten, denn sie werden Deine Gewohnheiten; auf Deine Gewohnheiten, denn sie werden Dein Charakter; auf Deinen Charakter, denn er wird Dein Leben; auf Dein Leben, indem Du jetzt auf Deine Gedanken achtest.
Foergen, Malte | Kaczmarek, Christian (3. Aufl. 2016)
Organisation in einer digitalen Zeit – Ein Buch für die Gestaltung von reaktionsfähigen und schlanken Organisationen mit Hilfe von Scaled Agile & Lean Mustern.
Klausurtagung zur Moderation von Konflikten, Regiomed Kliniken, Klinikum Coburg
Referenz Ansprechpartner: Marco Zipfel, Pflegedirektor Regiomed Klinikum Coburg, 2017
Lerneinheit Ordnung – Von Hausfrauen und Künstlern
Haben Sie sich schon einmal Gedanken über die Ordnung in den Krankenhausfluren gemacht? Und was das nach Fritz B. Simon mit der Arbeit von Hausfrauen und Künstlern zu tun hat?
Zitat Ted Simon (im 20. Jahrhundert)
Lerne auch die Sorgen zu lieben. Wegen der Freuden, die die Sorgen unterteilen – wie schwarze Tasten die Klaviatur. Um wieder zu entdecken, dass beide ohne einander nicht existieren könnten und sie in Wirklichkeit vielleicht sogar ein und dasselbe sind.
Führen mit Seele: Wie die großen Dirigenten
Dirigenten führen nonverbal mit ihrer ganzen Präsenz. Wie unterschiedlich sie dem einzelnen Raum und der Musik eine individuelle Seele geben, zeigt der Vergleich großer Dirigenten….
Lerneinheit Lernbegier – Vom homo curiositas
Wodurch erzeugen Neugier und Ehrgeiz Wissensdrang, Lernbegier? Was hat das mit intrinischer Motivation sowie Innovation und Kreativität zu tun sowie einem emotionalen Turn im Menschenbild zu tun?
Zitat Augustinus Aurelius (im 5. Jhd.)
In dir muss brennen, was du in anderen entzünden willst… Nur wer selbst brennt, kann Feuer in anderen entfachen.
Restorative Dialoques: Wie Kommunikation den Frieden stärkt
Restorative Dialoques gestalten die heilende Kraft der Kommunikation und stellen wieder Verbindung von Mensch zu Mensch her…
Strategische Entwicklung medizinischen Portfolios, Kreiskrankenhaus Frankenberg
Referenz Ansprechpartner: Gerhard Hallenberger, Geschäftsführer Kreiskrankenhaus Frankenberg, 2017-2018
Storch, Maja | Cantieni, Benita | et. al. (3. Aufl. 2015)
Embodiment. Die Wechselwirkung von Körper und Psyche verstehen und nutzen. Verlag Hans Huber, Bern.
Zitat Marshall B. Rosenberg (20./21. Jhd.)
Was ich in meinem Leben will, ist Einfühlsamkeit. Ein Fluss zwischen mir und anderen, der auf gegenseitigem Geben von Herzen beruht.
Lerneinheit Gewaltfreie Sprache – Von Trumpeltier Rhetorik zur GFK
Wie sich durch Sprache Haltung transportiert und warum wir eine Sprache mit mehr positiven Sprachbildern brauchen? Wie können Formulierungen problemverfestigtes Denken verflüssigen? Lassen sich Unlustworte vermeiden?
Zitat Maya Angelou (im 20./21. Jhd.)
Die Menschen werden vergessen, was Du gesagt hast. Die Menschen werden vergessen, was Du getan hast. Aber die Menschen werden nie vergessen, was sie bei Dir gefühlt haben.
Personalentwicklung in der Veränderung, AOK Die Gesundheitskasse
Referenz Ansprechpartnerin: Dr. Irmgard Stippler, Vorsitzende des Vorstands AOK Die Gesundheitskasse, 2015-2016
Lerneinheit Wunderfrage – Von Steve de Shazer
Was ist Ihre Zauberfrage? Wie wirken Wunderfrage, Ausnahme-, Verschlimmerungs-, Skalierungs- und Hypothetische Fragen? Wodurch wirken die lösungsorientierten Fragen n Steve de Shazer?
Duss, Daniel (1. Auflage 2016)
Storytelling in Beratung und Führung. Theorie. Praxis. Geschichten. Springer Fachmedien, Wiesbaden.
Extrinsische Motivation: Die dunkle Seite
Extrinsische Motivation ist als positive Verstärkungen beliebt. Sie soll bestimmtes Verhalten fördern, um fokussierter Ziele zu erreichen. Doch das hat auch Nachteile…
Zitat Dan Milmann (im 20. Jhd.)
Wut, Hass und Gewalt sind in Wahrheit nur Angst. Und damit ist Angst mehr noch als Geld die Wurzel allen Übels. Die Menschen, die man am schwersten lieben kann, sind für gewöhnlich die, die es am dringlichsten brauchen.
Zitat Laotse (ca. im 6. Jhd. v. Chr.)
Ich habe drei Schätze, die ich hüte und bewahre: Der erste ist Mitgefühl. Der zweite ist Sparsamkeit. Der dritte ist Demut. Aus Mitgefühl erwächst Mut. Aus Sparsamkeit erwächst die Möglichkeit, großzügig zu sein. Aus Demut erwächst verantwortliche Führung.
Lerneinheit Stimmigkeit – Von Wesens- und Situationsgerechtigkeit
Wie geht stimmige Kommunikation über den Umgang mit der eigenen Stimme hinaus? Wie spiegeln Kommunikation und Verhalten innere Stimmigkeit? Wie definiert sich Stimmigkeit im 4-Felder-Konzept darüber, wesens- und situationsgerecht zu sein?
Brandes, Ulf | Gemmer, Pascal | et. al. (2014)
Management Y. Agile, Scrum, Design Thinking & Co. So gelingt der Wandel zur attraktiven und zukunftsfähigen Organisation. Campus Verlag GmbH, Frankfurt a. M.
DRG basierte Deckungsbeitragrechnung, GRN Klinik Schwetzingen
Referenz Ansprechpartner: Klaus Fürniss, Stv. Klinikleiter, GRN Klinik Schwetzingen, 2015
Zitat Heinrich Christian Wilhelm Busch (im 19. Jhd.)
Glück entsteht oft durch Aufmerksamkeit in kleinen Dingen, Unglück oft durch Vernachlässigung kleiner Dinge…
Zweifel und Trotz: Gut in der Veränderung
Erfolg und Scheitern liegen nahe beieinander. Manchmal müssen wir durch eine Phase des Scheiterns, um auf neuem Wege erfolgreich zu werden…
Zitat Gotthold E. Lessing (im 18. Jhd.)
Der Langsamste, der sein Ziel nicht aus den Augen verliert, geht noch immer geschwinder, als jener, der ohne Ziel umherirrt.
Roehl, Heiko | Asselmeyer, Herbert (2017)
Organisationen klug gestalten. Das Handbuch für Organisationsentwicklung und Change Management. Schäffer-Poeschel. Stuttgart.
Führungsprogramm, Städtisches Klinikum Dresden
Referenz Ansprechpartnerin: Sandra Bendmann, Ressortleiterin Personal, 2016-2020
Zitat Ovid, Metamorphosen (im 1. Jhd.)
Alles wandelt sich, nichts vergeht.
Es gibt im ganzen Weltkreis nichts Beständiges. Alles ist im Fluss.
Zitat Konrad Lorenz (im 20. Jahrhundert)
Gedacht ist nicht gesagt,
gesagt ist nicht gehört,
gehört ist nicht verstanden,
verstanden ist nicht einverstanden,
einverstanden ist nicht angewendet,
angewendet ist noch lange nicht beibehalten.
Lerneinheit Wie führe ich meinen Chef? – Von der Rolle der 2. Führungsebene
Wie gelingt der zweiten Führungsebene der Brückenschlag zur Basis, um Mitarbeiter im Wandel mitzunehmen? Und wie schlägt sie die Brücke zum Chef? Wie den Chef führen, wenn es schwierig wird?