Klar Nein sagen ist eine Kunst. Eine Lösung zur Balance von Autonomie und Verbundenheit leitet sich aus der Gewaltfreien Kommunikation ab.
Lerneinheit Nein sagen – Vom Ringen um Autonomie & Verbindung
mehr lesen
Alle Impulse
Senkung der Arbeitsmoral: Die Krise der Gegenwart
Die Anekdote zur Senkung der Arbeitsmoral von Heinrich Böll ist ein Klassiker der Zivilisationskritik der heute so aktuell wie 1963 ist…
Zitat zum Change von Rumi (im 13. Jhd)
Gestern war ich klug und wollte die Welt ändern. Heute bin ich weiser und will mich ändern.
UMR Programm Gesund Führen, Universitätsmedizin Rostock
Ansprechpartnerinnen für das Leadership Programm: Dorothea Höft, Leitung BGM, Anne-Kathrin Leyk, Personalentwicklung, Universitätsmedizin Rostock, 2023/ 24.
Zitat zum Change von Molière (im 17. Jhd.)
Du hast nicht nur zu verantworten, was du tust, sondern auch, was du nicht tust.
Lerneinheit Leadership Programme – Von Fakten der Lacerenza Studie
Die Meta Studie von Lacerenza et.al. ist eine einmalig breite Analyse der Wirksamkeit von Leadership Programmen. Die Ergebnisse sind hier zusammengefasst.
Georg und Cleolinda: Der Kampf mit dem Drachen
Chrstliche Legenden wie vom Drachenkampf von Georg und Cleolinda beinhalten ein Stück Menschheitsgeschichte. Im Grunde sind sie Metaphern innenseelischer Vorgänge.
Schmeh, Klaus (1. Aufl. 2007)
Um den griechischen Schöpfungsmythos des Götterhimmels geht es bei Klaus Schmeh nicht. Vielmehr stellt er 72 weitere Mythen und ihre Bedeutung vor.
Zitat zum Change von Johann W. von Goethe (im 19. Jhd.)
Da steh ich nun, ich armer Tor, und bin so klug als wie zuvor… Und sehe, dass wir nichts wissen können, das will mir schier das Herz verbrennen…
Zitat zum Change von Buddha (um das 6. Jhd. v. Chr.)
Es gibt keinen Weg zum Glück. Glücklichsein ist der Weg. Alles Glück dieser Welt entsteht aus dem Wunsch, dass andere glücklich sein mögen.
Tag für das Leitungsteam, Städtisches Klinikum Dresden
Referenz Ansprechpartnerin zum Teamtag der Leitungen: Martina Neumann, Pflegedienstleitung Medizinische Kliniken, 2023
Die wunderbare Reise: Der kleine Nils Holgersson und die Wildgänse
Die wunderbare Reise des kleinen Wicht Nils Holgersson mit den Wildgänsen aus 1906/ 1907 entführt uns in eine Welt des Füreinanders und der Versöhnung.
Lerneinheit Konzentrisch Kondensieren – Von gemeinsamer Entscheidung
Hier stellen wir Ihnen unsere Methode gemeinsamen Entscheidungsfindung in (großen) Teams vor: Wie funktioniert konzentrisch Kondensieren?
Fritzsche, Thomas (1. Aufl., 2016)
Wer hat den Ball? Mitarbeiter einfach führen, Verlag Herder, Freiburg, Basel, Wien.
Zitat zum Change von Martin Buber (im 20. Jhd.)
Der Mensch wird erst am Du zum Ich.
Jede lebendige Situation hat ein neues Gesicht, das es nie zuvor gegeben hat und das es auch so nie wieder geben wird.
Zitat zum Change von Mahatma Gandhi (im 19./20. Jhd.)
Es gibt keinen Weg zum Frieden. Friede ist der Weg.
Zitat zum Change von Philip George Zimbardo (im 20./21. Jhd.)
Heldentum wächst aus unseren Gewohnheiten. Es ist eine Art zu sein. Um ein Held zu sein, ist Not-wendig, einen positiven Wandel auf der Welt anzustoßen. In jedem von uns wohnt so ein Held…
Zielbild und Führungskräfteentwicklung, Klinikum Bayreuth
Referenz Ansprechpartnerin: Ute Wilfer, Leiterin Personal- und Führungskräfteentwicklung, Klinikum Bayreuth GmbH, 2022-2023.
Lerneinheit Blinde Flecken – Vom Feedback annehmen
Feedback und Reflexion von außen sind Chancen zur persönlichen Entwicklung. Gerade wenn es blinde Flecken erhellt. Doch was, wenn das Schmerz erzeugt?
König, Verena (1. Aufl. 2021)
Buchtipp: Bin ich traumatisiert? Wie wir die immer gleichen Problemschleifen verlassen, Das Trauma-Buch für Einsteiger, Knaur Leben, 2021.
Die Navayos am Four Corner Monument: Mark Rashids Lektion zu Geduld
Zuhören, Zeit und Raum zum Nachdenken und Ausreden halten, den anderen seine Gedanken fassen lassen. Wie Geduld ermöglicht, sich miteinander zu verbinden…
Zitat zum Change von John Maynard Keynes (im 19./20. Jhd.)
Die Herausforderung liegt weniger darin, neue Ideen zu finden, als alte loszulassen.
Zitat zum Change von Wilhelm von Humboldt (im 19. Jhd.)
Im Grunde sind es die Verbindungen mit Menschen, die dem Leben seinen Wert geben. Und je tiefer eingehend sie sind, desto mehr fühlt man…
Zitat zum Change von Marshall Rosenberg (20./21. Jhd.)
Im Gespräch nimmt die Bereitschaft des Zuhörers weiter zuzuhören nach 40 Worten rapide ab.
UKU Leadership Programm, Universitätsklinikum Ulm
Referenz Ansprechpartnerin: Bettina Rottke, Kaufmännische Direktorin und Stellvertretende Vorstandsvorsitzende Universitätsklinikum Ulm, 2022-2023.
Zitat zum Change von Marlene Scheuren (im 20./21. Jhd.)
Liebe das, was dich umgibt und du wirst von Liebe umgeben sein.
Die Liste des Bären und der Hase: Über die Kraft der Bitte
Die Metapher vom Bären und dem Hasen lehrt uns den Mut, für uns einzustehen und mit einer Bitte für unsere Bedürfnisse einzutreten…
Zitat zum Change von Tschuang tse (im 3.-4. Jhd. v. Chr.)
Worte sind dazu da, Ideen zu vermitteln. Aber wenn du die Ideen verstanden hast, vergiss die Worte.
Lerneinheit Weltbilder – Von inkontingenten Reward Experimente
Der Verstand, der für eine Idee entflammt ist, kann trügen. Bilden sich so Weltbilder, die nicht mehr leicht aus der Welt zu schaffen sind?
Klein, Sebastian | Hughes, Ben (2019)
Der Loop-Approach: Wie Du Deine Organisation von innen heraus transformierst, Campus Verlag.
Zitat zum Change von Gunther Schmidt (im 20./21. Jhd.)
Man geht so, wie es einem geht. Es geht einem so wie man geht.
Teamboarding, Personalmanagement ZfP Emmendingen
Referenz Ansprechpartnerin: Dagmar Schröder, Leitung Personalmanagement ZfP Emmendingen, 2022-2023
Zitat zum Change von Rumi (im 13. Jhd.)
Es ist Dein Weg. Manche können ihn mit Dir gehen, aber keiner kann ihn für Dich gehen.
Clear, James (18. Auflage 2020)
Die 1% Methode – Minimale Veränderung, maximale Wirkung: Mit kleinen Gewohnheiten jedes Ziel erreichen. Mit Micro Habits zum Erfolg. Goldstein Verlag, München.
Zitat zum Change von Friedrich Schiller (im 18./19. Jhd.)
Ein Konflikt ist dramatisch. Es ist der wichtigste Bestandteil einer Geschichte.
Lerneinheit Inspirierend Fragen – Von geistiger Hebammenkunst
Wie lassen sich andere durch Fragen so inspirieren, dass sie mit ihrer Lebenskraft berührt werden? Werden so Fragen und Erkenntnis Inbegriff der Weisheit?
Ameisen im Teufelskreis: Austreten aus ungesunden Dynamiken
Killerameisen sind ein gruseliges Phänomen von Schwarmintelligenz. Doch ihre Natur schützt sie nicht davor, selbst in die Falle zu geraten: die Ameisenmühle…
Zitat zum Change von Marshall B. Rosenberg (im 20./21. Jhd)
Alles, was es wert ist getan zu werden, ist auch wert, unvollkommen getan zu werden.
Lerneinheit Nudges – Vom kleinen Impuls im System
Wie funktionieren die kleinen Anschubser, die Nudges? Wie sprechen sie intrinsische Motivationen an? Und was können wir von Ulrike Reinhard für den Kulturwandel lernen?
Grundsätze moderner Führung, Städtisches Klinikum Dresden
Referenz Ansprechpartner: Claudia Lehmann-Uthe, Leiterin Ressort Personal & Thomas Prickartz, Leiter Ressort Qualitäts-/Projektmanagement, 2021-2022