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Zitat von Heinz Rühmann (im 20. Jhd.)

Ein Optimist ist ein Mensch, der alles halb so schlimm oder doppelt so gut findet.

Fräntzel, Evelin | Johannsen, Dieter (2026)

Wertschätzung – Seminarkonzept und Bildkarten-Set im Paket, managerSeminare Verlags GmbH, Bonn.

Lerneinheit Entscheidungspyramide – Von Führungsentscheidungen und Empowerment

Die Entscheidungspyramide nach Claus Nowak verdeutlicht Beteiligung als ein Kontinuum, dessen Nuancen plakativ in fünf Abstufungen der Entscheidung entfaltet werden.

Zitat von Viktor E. Frankl (im 20. Jhd.)

Der Wille zum Sinn bestimmt unser Leben.
Wer Menschen motivieren will und Leistung fordert, muss Sinnmöglichkeiten bieten.

Moderation Alumni Meeting 2025, B. Braun-Stiftung

Referenz Ansprechpartnerinnen vom Alumni Meeting B. Braun-Stiftung: Franziska Otto, Nicole Jacob, B. Braun-Stiftung, Melsungen, 2025

Der Wolf und die sieben Giräfflein: Grimms Märchen neu erzählt

Grimms Märchen zeugen von der autoritären Erziehung von Kindern, damit sie gehorsam vorgegebenen Regeln folgen. Doch es geht auch anders…

Zitat von Fredmund Malik (im 20./21. Jhd.)

Der Sinn von Partizipation ist es, Verantwortung zum Bestandteil der Aufgabe zu machen.

Spratte, Annette (2025)

Blumen im Schuh Francke-Buch GmbH, Marburg.

Lerneinheit Haltung und Werte – Von Wertekonflikten im Wandel der Führungskultur

Wertekonflikte sind Kennzeichen des Wandels der Führungskultur. Die Kunst ist es, in einer guten offenen Haltung zum anderen zu bleiben.

Zitat von Andi Weiss

Ich habe gelernt im Regen zu tanzen bis die Sonne scheint.
Wenn ich nicht tanze, dann regnet es doch auch…

Zitat von Peter Gruber (im 20./21. Jhd.)

Im Konflikt ist jeder Beteiligte eine Ursache.
Fehler sind Orientierungshilfen und sollten von der der Schuldfrage befreit werden…

Lerneinheit Innere Kind Arbeit – Vom Schatten zurück in die Sonne

Die innere Kind Arbeit bietet in Selbstreflexion und Coaching einen kraftvollen Ansatz zur eigenen Entwicklung.

Alle Impulse

Zitat zum Change von Konfuzius (im 5. Jhd. v. Chr.)

Zitat zum Change von Hjalmar Söderberg (im 19./20. Jhd.)

Wir wollen alle geliebt werden.
Werden wir nicht geliebt, wollen wir bewundert werden.
Werden wir nicht bewundert, wollen wir gefürchtet werden.
Werden wir nicht gefürchtet, wollen wir gehasst werden.
Wir wollen ein Gefühl in unseren Mitmenschen auslösen,
ganz gleich, um welches es sich dabei auch handeln mag.
Die Seele zittert vor der Leere, sucht Kontakt um jeden Preis.

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