Die Trias Faulheit, Feigheit und Eitelkeit stellt gängige Erfolgsverhinderer für den Menschen dar. Sind die Ansätze von New Work dazu geeignet, sie zu überwinden und gemeinsam mehr im Sinne des Ganzen zu erreichen?
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Kleine Lerneinheiten rund um Gesunde Führung und Management
Hier finden Sie die Teaser und Links zu unseren gesammelten Mini Teachings auf einen Blick.
Lerneinheit Pessimismus – Vom Schutz vor pessimistischer Ansteckung
Die Studien von Hans Rosling zeigten, dass wir dazu neigen, die Welt pessimistisch zu sehen, und zwar pessimistischer als sie in vielen Bereichen ist. Wie können wir uns vor Pessimismus schützen?
Lerneinheit magisches Dreieck – Von Strategie, Struktur, Kultur
Was ist Kultur? Wie lässt sie sich wenn nötig verändern? Welche Impulse liefert die Organisationsentwicklung von den Anfängen mit E.H. Schein bis zum postheroischen Management?
Lerneinheit Arztserien – Vom the Good Doctor und seinem Einfluss.
Welchen Einfluss hat das medial gezeichnete Arztbild von The Good Doctor & Co. real auf Kliniken? Welche Erwartungen, Chancen und Probleme weckt das über Arztserien bei Patienten geprägte Bild?
Lerneinheit Hirnforschung – Von Implikationen auf die Persönlichkeit
Wie prägen genetische, vor- und nachgeburtliche Faktoren Persönlichkeit und Psyche? Welchen Beitrag liefert die Hirnforschung das Persönlichkeitsmodell von Gerhard Roth? Welche Implikationen folgen daraus?
Lerneinheit Ich Zustände der Transaktionsanalyse – Von Eric Berne
Wie lassen sich die Ich Zustände aus der Transaktionsanalyse von Eric Berne – Inneres Kind, Eltern Ich, Erwachsenes Ich – im Coaching wirksam einsetzen?
Lerneinheit Transaktionsanalyse – Von Gabi Kahler: 5 innere Antreiber
5 innere Antreiber nach Kahler, Glaubenssätze in der Transaktionsanalyse, prägen im Guten und Schlechten. Welche inneren Erlaubnis ber stehen ihnen entgegen?
Lerneinheit Dramadreieck – Vom Drama im Konflikt
Konflikte im Team bzw. versteckte Spiele zu verstehen und zu bearbeiten fordert jede Führung. Wie kann das Dramadreieck dazu eine Hilfe sein?
Lerneinheit Gewohnheiten überwinden – Von der Sisyphus Falle
Es gibt Zeiten der Gewohnheit und der Entwicklungen, die alte Muster überwinden. Wie entkommen wir der Sisyphus Falle in die 4 Stufen des Lernens hinein?
Lerneinheit Ordnung – Von Hausfrauen und Künstlern
Haben Sie sich schon einmal Gedanken über die Ordnung in den Krankenhausfluren gemacht? Und was das nach Fritz B. Simon mit der Arbeit von Hausfrauen und Künstlern zu tun hat?
Lerneinheit Neugier und Lernbegier – Vom homo curiositas
Wodurch erzeugen Neugier und Ehrgeiz Lernbegier? Was hat lebenslanges Lernen mit intrinischer Motivation, Innovation, Kreativität und Menschenbild zu tun?
Lerneinheit Gewaltfreie Kommunikation – Von Kampf Rhetorik zum Frieden
Wie sich durch Sprache Haltung transportiert und warum wir eine Sprache mit mehr positiven Sprachbildern brauchen? Wie können Formulierungen problemverfestigtes Denken verflüssigen? Lassen sich Unlustworte vermeiden?
Inspiration teilen
Die digitale Transformation vernetzt und verändert unsere Welt. Wissen wird schnell in z.T. höchster Qualität virtuell geteilt. Einfach nur ins Web gestellt. Es kann so laufend in immer neuen Kontexten neu verknüpft werden. Immer neue Inspiration regt die Reflexion, den Abgleich der eigenen Sinne und soziale Interaktion an. Wir leisten da bewusst einen Beitrag, wo es von der Oberflächlichkeit weg um Vertiefeng der Gedanken geht. Um Lösungen in die Umsetzung zu begleiten. Von Mensch zu Mensch, Face to face. Wir freuen uns, wenn es Sie erreicht.
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