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Assig, Dorothea | Echter, Dorothee (2012)

von Mrz 1, 2013Buchtipps

Ambitionen. Wie große Karrieren gelingen. Campus Verlag GmbH, Frankfurt am Main.

 

Die Beraterinnen Dorothea Assig und Dorothee Echter räumen in ihrem Buch „Ambitionen. Wie große Karrieren gelingen“ mit überkommenen Klischees auf und zeigen, dass vermeintlich bewährte Karriere Tipps doch eher schaden als nutzen. Die Autorinnen wollen ermutigen, „Ja“ zur Karriere zu sagen. Sie widerlegen gängige Vorurteile wie Karriere mache einsam, Ambitionierte müssten sich verbiegen und ihre Werte verleugnen oder mit Karriere bliebe keine Zeit mehr für Familie und Hobbies.

Auf Basis ihrer Beratungserfahrung im Top Management haben Assig und Echter fünf Dimensionen identifiziert, die für eine erfolgreiche Karriere nötig sind. Im Zentrum dieser steht die persönliche Ambition, die eigene Gabe auszuschöpfen und das eigene Anliegen zu verwirklichen. Die Ambition ist einzigartig. Daneben nennen sie 4 strategische Handlungsoptionen:

  • Streben nach höchstem Können. Das lebenslange Lernen und Verbessern, das der Ambition Raum und Wirkung verschafft.
  • Stabilisierung der Psyche. Aufdecken innerer Widerstände gegen die Arbeit und Entwicklung innerer Erfolgsgewissheit.
  • Positive Resonanz: Resonanz und Zugehörigkeit erzeugen.
  • Die passende eigene Bühne selbst finden, definieren und gestalten.

Im 1. Teil des Buches „Dekodierung des Systems Karriere“ beschreiben Assig und Echter die 5 Dimensionen. Im 2. Teil „Phasen und Krisen der großen Karrieren“ zeigen sie auf, wie die 5 Dimensionen im Karriereaufbau wirksam werden und was bei Krisen hilfreich ist. Nach jedem Unterkapitel folgt eine Zusammenfassung unter der Überschrift „Das bringt Sie jetzt weiter“. Hier finden sich Anregungen zur Selbstreflexion und Optionen zur Weiterentwicklung der eigenen Fähigkeiten.

“Ambitionen” ist so ein richtig spannendes Buch für alle, die Anregungen und Impulse für die eigene Karriereplanung suchen.

Dorothea Assig, Dorothee Echter: Ambitionen. Wie große Karrieren gelingen. Campus Verlag GmbH, Frankfurt, 1. Auflage 2012.

 


 

Buchtipp – für noch mehr Inspiration

Sich immer wieder fort- und weiter zu bilden ist v. a. für Kopfarbeiter wichtig. Zum einen wird in der vernetzten Welt Wissen in z.T. höchster Qualität offen im Web geteilt. So kann es in kürzester Zeit in diversen Kontexten neu verknüpft werden. Dazu leisten auch wir bewusst einen Beitrag. Zum anderen wird die Kommunikation von Mensch zu Mensch zentraler Anker. Das gibt dem Menschen Würde und lässt Wissen in die Umsetzung bringen.

Führungskräfte sind für die Entwicklung von Teams verantwortlich. Gerade sie leben daher von Nähe und Distanz, Reflexion und von immer neuen Anregungen. Wie z.B. davon, von Zeit zu Zeit ein Buch in die Hand zu nehmen. Für einen oft kleinen Preis erhalten Leser die über oft lange Jahre entfalteten Gedanken von Autoren zu einem Thema. Das ist ein Geschenk! Also lassen Sie sich von unserem Buchtipp inspirieren und persönlich bereichern. Z.T. genügt dafür schon eine Randnotiz. Z.T. ist aber gerade die vertiefte Einordnung der Texte, ihrer Autoren und deren Denkmodelle erhellend. Irrlehren verstricken sich in Widerspruch zu sich selbst. Und so trainieren Bücher im Zweifel den wachen Geist. Je freier der Kopf beim Lesen ist, umso leichter fällt es dabei, sich auf neues Denken einzulassen. Und umso leichter können daraus weitere Gedanken gedeihen. Davon hängt Verstehen ab. Vorgefasste Meinungen, ererbte und erworbene Ideen sind nicht einfach abzulegen. Dazu bedarf es der Offenheit dem Buch und dem Autor gegenüber. Wenn sich der Leser bewusst einlässt, wird sich sein Blickfeld weiten. Dazu braucht es auch Ruhe und Muse beim Lesen. Die einzelnen empfohlenen Bücher haben wir zum Reinlesen direkt mit den Buchansichten verknüpft. Viele Bücher sind heute übrigens auch als Hörbücher verfügbar… Viel Spaß und Freude mit unserem Buchtipp.

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