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Großgruppen-Strategieklausur, Universitätsklinikum Mainz

Referenz Ansprechpartner: Prof. Dr. Norbert Pfeiffer, Vorstandsvorsitzender und medizinischer Vorstand, Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz, 2015, 2020, 2022 Ziel Der Vorstand der Universitätsmedizin Mainz plante 2020 seine Einrichtungsleiter...

Funcke, Amelie | Braemer, Gabriele (1. Aufl. 2022)

Zusammen finden. Diversity – Methoden für Menschen in Gruppen und Teams, die Vielfalt erleben, Edition managerSeminare, training aktuell.

Zitat zum Change von Franklin D. Roosevelt (im 19./20. Jhd.)

Die einzige Begrenzungen, das Morgen zu verwirklichen, werden unsere Zweifel von heute sein.

Arzt vom Dienst in der Kinder- und Jugendpsychiatrie

Arzt vom Dienst, Neuorganisation der KJP-Dienste als partizipative Moderationslösung, 2021-2022

Schulz von Thun, Friedemann (2021)

Buchtipp – Erfülltes Leben. Ein kleines Modell für eine große Idee. Carl Hanse Verlag, München.

Der kleine Prinz: Man sieht nur mit dem Herzen gut

Der kleine Prinz von Antoine de Saint-Exupéry wurde seit 1943 zum am meisten übersetzten Text nach der Bibel. Eine kurze Nacherzählung eines der schönsten Werke der Weltliteratur…

Zitat zum Change von Nikolaus von Kues (im 15. Jhd.)

Die Wahrheit liegt nicht in der Welt, sondern in uns selbst.
Alles was ich von der Welt weiß, weiß ich in meinen Gedanken.
Von der Welt kann ich außerhalb meiner Gedanken nicht wissen.

Lerneinheit Salutogenese – Vom Verstehen, Bewältigen, Sinn finden

Unter Salutogenese erforschte Antonovsky, was Menschen resilient & posttraumatisch gesund hält. Wie kommt er zu Kohärenz durch Verstehbarkeit, Bewältigbarkeit, Sinnhaftigkeit?

Krüttgen, Nicole (2021)

Buchtipp – Über die Kunst, sich selbst zu finden – Coaching-Impressionen aus dem kleinen Atelier. epubli, Hamburg.

Zitat von Kim McMillen (im 20. Jhd.)

Als ich mich selbst zu lieben begann,
habe ich mich von allem befreit, was nicht gesund für mich war… Anfangs nannte ich das „Gesunden Egoismus“.
Heute weiß ich, das nennt man Selbstliebe. 

Lerneinheit Lebenskunst – Von Beziehung und Geschenken

Welche Antworten hat die Philosophie der Lebenskunst zum bewussten guten Leben? Was hat sie mit gesundem Führen, Geschenken, Geben und Nehmen zu tun?

Management Tagung, Universitätsmedizin Oldenburg

Referenz Ansprechpartner: Herr Rainer Schoppik, kaufmännischer Vorstand, Klinikum Oldenburg, 2020

Veränderungsbarometer Kliniken 2012-2013

Kollaboration von Bibliomed, M&K Management & Krankenhaus, Ruhl Consulting AG

Vom 26.11.2012 bis 30.5.2013 beteiligten sich an einer Online Umfrage knapp 500 Mitarbeiter und Führungen aus Kliniken am Change Barometer. Befragt wurden sie zu Veränderungen in ihrer Klinik sowie zu den Herausforderungen der nächsten fünf Jahre. Die Ergebnisse zeigen ein Stimmungsbild der Situation in den Kliniken. Zudem geben sie Einblicke in die Haltung und Ängste der Befragten zu anstehenden Veränderungen. Die anonyme Befragung des Klinikpersonals ist mit 17 Fragen bewusst kurz gehalten. Die Ergebnisse werden im Gesamtbericht vorgestellt. In einer Reihe von Einzelpublikationen wurden diverse Erkenntnisse für die Organisationsentwicklung in Kliniken veröffentlicht. Gerne können Sie sämtliches Material unter Angabe der Quelle verwenden. Wir bitten um eine informelle Information hierzu in Vorfeld.

Wir freuen uns, wenn wir Ihnen mit der Lektüre nicht nur ein aktuelles Stimmungsbild, sondern auch Mut und Freude für den Veränderungsprozess in Ihrer Klinik vermitteln können!

Viel Spaß beim Lesen wünschen Ihnen
Stefan Ruhl und Elke Eberts