Was lässt sich vom Streit um die Orange über nachhaltige Konfliktklärung lernen? Wieso sichert Allparteilichkeit alleine weder Fairness noch Gewaltfreiheit?
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Kleine Lerneinheiten rund um Gesunde Führung und Management
Hier finden Sie die Teaser und Links zu unseren gesammelten Mini Teachings auf einen Blick.
Lerneinheit Nein sagen – Vom Ringen um Autonomie & Verbindung
Klar Nein sagen ist eine Kunst. Eine Lösung zur Balance von Autonomie und Verbundenheit leitet sich aus der Gewaltfreien Kommunikation ab.
Lerneinheit Leadership Programme – Von Fakten der Lacerenza Studie
Die Meta Studie von Lacerenza et.al. ist eine einmalig breite Analyse der Wirksamkeit von Leadership Programmen. Die Ergebnisse sind hier zusammengefasst.
Lerneinheit Konzentrisch Kondensieren – Von gemeinsamer Entscheidung
Hier stellen wir Ihnen unsere Methode gemeinsamen Entscheidungsfindung in (großen) Teams vor: Wie funktioniert konzentrisch Kondensieren?
Lerneinheit Blinde Flecken – Vom Feedback annehmen
Feedback und Reflexion von außen sind Chancen zur persönlichen Entwicklung. Gerade wenn es blinde Flecken erhellt. Doch was, wenn das Schmerz erzeugt?
Lerneinheit Weltbilder – Von inkontingenten Reward Experimente
Der Verstand, der für eine Idee entflammt ist, kann trügen. Bilden sich so Weltbilder, die nicht mehr leicht aus der Welt zu schaffen sind?
Lerneinheit Inspirierend Fragen – Von geistiger Hebammenkunst
Wie lassen sich andere durch Fragen so inspirieren, dass sie mit ihrer Lebenskraft berührt werden? Werden so Fragen und Erkenntnis Inbegriff der Weisheit?
Lerneinheit Nudges – Vom kleinen Impuls im System
Wie funktionieren die kleinen Anschubser, die Nudges? Wie sprechen sie intrinsische Motivationen an? Und was können wir von Ulrike Reinhard für den Kulturwandel lernen?
Lerneinheit Kollegiale Beratung – Von Dialog und erbetenem Rat
Die kollegiale Beratung ist ein didaktischer Schatz der Systemik. Diese Lerneinheit beleuchtet Hintergrundwissen zur dialogischen bzw. kollegialen Beratung.
Lerneinheit Visionär Führen – Von drei Steinmetzen und der Kathedrale
Was zeigt die alte Management Parabel der drei Steinmetze von Peter Drucker, über das Visionäre was eine Führungskraft ausmachen soll und was Identifikation verleiht?
Lerneinheit Salutogenese – Vom Verstehen, Bewältigen, Sinn finden
Was sagt die Salutogenese nach Antonovsky, was Menschen resilient & posttraumatisch gesund hält? Kohärenz durch Verstehen, Bewältige, Sinn finden …
Lerneinheit Lebenskunst – Von Beziehung und Geschenken
Welche Antworten hat die Philosophie der Lebenskunst zum bewussten guten Leben? Was hat sie mit gesundem Führen, Geschenken, Geben und Nehmen zu tun?
Inspiration teilen
Die digitale Transformation vernetzt und verändert unsere Welt. Wissen wird schnell in z.T. höchster Qualität virtuell geteilt. Einfach nur ins Web gestellt. Es kann so laufend in immer neuen Kontexten neu verknüpft werden. Immer neue Inspiration regt die Reflexion, den Abgleich der eigenen Sinne und soziale Interaktion an. Wir leisten da bewusst einen Beitrag, wo es von der Oberflächlichkeit weg um Vertiefeng der Gedanken geht. Um Lösungen in die Umsetzung zu begleiten. Von Mensch zu Mensch, Face to face. Wir freuen uns, wenn es Sie erreicht.
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