Killerameisen sind ein gruseliges Phänomen von Schwarmintelligenz. Doch ihre Natur schützt sie davor, selbst in die Falle zu geraten: die Ameisenmühle…

Killerameisen sind ein gruseliges Phänomen von Schwarmintelligenz. Doch ihre Natur schützt sie davor, selbst in die Falle zu geraten: die Ameisenmühle…
Fast 300 Führungskräfte haben innerhalb eines Jahres am Modul Führung des ESF Förderprojektes am Klinikum teilgenommen.
Wie funktioniert die kleinen Anschubser, die Nudges, im System. Wie sprechen sie intrinsische Motivationen kurzfristig an? Und was können wir von Ulrike Reinhard für den Kulturwandel lernen?
Solange uns Menschen die Menschlichkeit miteinander verbindet, ist es völlig egal, was uns trennt.
Achtung Glaubenssatz: Wie Sie in Ihrem Coaching mit einer wirksamen Methode tiefgreifende Veränderungen erreichen. Edition Training aktuell, managerseminare.
Zuhören, Präsenz, Dasein – in einem nicht gewaltfreien Setting ist es eine enorme Challenge, sich raus aus der eigenen Komfortzone in die Welt des anderen zu bewegen…
Der Mensch beschaut sein Spiegelbild nicht im fließenden Wasser.
Er kann es nur im stillen Wasser sehen.
Wir sehen die Dinge nicht wie sie sind, sondern wir sehen die Dinge, wie wir sind.
Referenz Ansprechpartner: Im Coaching nennen wir aus Vertraulichkeit keine Referenzen, Coachees empfehlen uns eigeninitiativ weiter.
Kraftsparende Routinen und Gewohnheiten erleichtern es Teams, den Weg auf ein großes Ziel hin zu bestehen. Wozu wir dabeiwelche Risiken eingehen…
… trotzdem Ja zum Leben sagen: Ein Psychologe erlebt das Konzentrationslager, Kösel-Verlag, München, Neuausgabe 2009
Wer zugleich seine Schatten und sein Licht wahrnimmt, sieht sich von zwei Seiten und kommt damit in die Mitte.
Die kollegiale Beratung ist ein didaktischer Schatz der Systemik. Diese Lerneinheit beleuchtet Hintergrundwissen zur dialogischen bzw. kollegialen Beratung.
Wenn Du die Absicht hast, Dich zu erneuern, dann tue es jeden Tag.
Vielfalt, die nicht auf Einheit zurückgeht, ist Wirrwarr.
Einheit, die nicht auf Vielfalt gründet, ist Tyrannei.
Referenz Ansprechpartner: Prof. Dr. Norbert Pfeiffer, Vorstandsvorsitzender und medizinischer Vorstand, Universitätsmedizin Mainz, 2020-2022
Am meisten nutzt am Ende mir selbst, was den Mitmenschen, der Gemeinschaft, der Gesellschaft nutzt.
Die Stärke des Teams ist jedes einzelne Mitglied. Die Stärke eines jeden Mitglieds ist das Team.
Was zeigt die alte Management Parabel der drei Steinmetze von Peter Drucker, über das Visionäre was eine Führungskraft ausmachen soll und was Identifikation verleiht?
Die alte Weisheitsgeschichte vom Vater, Sohn und dem Esel zeigt mit ihren Kommunikationssperren, wie wichtig es ist, einen Stand in sich selbst zu finden…
Zusammen finden. Diversity – Methoden für Menschen in Gruppen und Teams, die Vielfalt erleben, Edition managerSeminare, training aktuell.
Wer zum Glück der Welt beitragen möchte, der sorge zunächst für eine glückliche Atmosphäre in seinem eigenen Haus.
Die einzige Begrenzungen, das Morgen zu verwirklichen, werden unsere Zweifel von heute sein.
Referenz Ansprechpartner: Dr. Ingo Spitczok von Brisinski, Fr. Dr. Freia Hahn und Frau Ursula Robertz, Chefärzte, LVR Kinder- und Jugendpsychiatrie Viersen, 2021.
Buchtipp – Erfülltes Leben. Ein kleines Modell für eine große Idee. Carl Hanse Verlag, München.
Der kleine Prinz von Antoine de Saint-Exupéry wurde seit 1943 zum am meisten übersetzten Text nach der Bibel. Eine kurze Nacherzählung eines der schönsten Werke der Weltliteratur…
Die Wahrheit liegt nicht in der Welt, sondern in uns selbst.
Alles was ich von der Welt weiß, weiß ich in meinen Gedanken.
Was sagt die Salutogenese nach Antonovsky, was Menschen resilient & posttraumatisch gesund hält? Kohärenz durch Verstehen, Bewältige, Sinn finden …
Buchtipp – Über die Kunst, sich selbst zu finden – Coaching-Impressionen aus dem kleinen Atelier. epubli, Hamburg.
Als ich mich selbst zu lieben begann, …
Anfangs nannte ich das „gesunden Egoismus“. Heute weiß ich, das ist Selbstliebe.
Welche Antworten hat die Philosophie der Lebenskunst zum bewussten guten Leben? Was hat sie mit gesundem Führen, Geschenken, Geben und Nehmen zu tun?
Referenz Ansprechpartner: Herr Rainer Schoppik, kaufmännischer Vorstand, Klinikum Oldenburg, 2020
Wer die Freiheit aufgibt, um Sicherheit zu gewinnen, wird am Ende beides verlieren.
Jeder konstruiert eine Geschichte über sein Leben, bindet sich an sie und riskiert zum Getriebenen seines Egos zu werden…
Helm Stierlin. Zeitzeuge und Pionier der systemischen Therapie, Carl Auer Verlag.
Online Teamhacks. Impulse und Tools für die Online Zusammenarbeit. managerSeminare, Leadership professionell.
Der Weg ist das Ziel.
Oder wie es Marie von Ebner-Eschenbach ausdrückt…
Eine Veränderung bewirkt stets eine weitere Veränderung.
Der Chef, den ich nie vergessen werde. Wie Sie Loyalität und Respekt Ihrer Mitarbeiter gewinnen. Campus Verlag, Frankfurt.
Referenz Ansprechpartner: Im Coaching nennen wir aus Vertraulichkeit keine Referenzen, Coachees empfehlen uns eigeninitiativ weiter