Referenz Ansprechpartner: Prof. Dr. Norbert Pfeiffer, Vorstandsvorsitzender und medizinischer Vorstand, Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz, 2015, 2020, 2022 Ziel Der Vorstand der Universitätsmedizin Mainz plante 2020 seine Einrichtungsleiter...
Zusammen finden. Diversity – Methoden für Menschen in Gruppen und Teams, die Vielfalt erleben, Edition managerSeminare, training aktuell.
Die einzige Begrenzungen, das Morgen zu verwirklichen, werden unsere Zweifel von heute sein.
Arzt vom Dienst, Neuorganisation der KJP-Dienste als partizipative Moderationslösung, 2021-2022
Buchtipp – Erfülltes Leben. Ein kleines Modell für eine große Idee. Carl Hanse Verlag, München.
Der kleine Prinz von Antoine de Saint-Exupéry wurde seit 1943 zum am meisten übersetzten Text nach der Bibel. Eine kurze Nacherzählung eines der schönsten Werke der Weltliteratur…
Die Wahrheit liegt nicht in der Welt, sondern in uns selbst.
Alles was ich von der Welt weiß, weiß ich in meinen Gedanken.
Von der Welt kann ich außerhalb meiner Gedanken nicht wissen.
Unter Salutogenese erforschte Antonovsky, was Menschen resilient & posttraumatisch gesund hält. Wie kommt er zu Kohärenz durch Verstehbarkeit, Bewältigbarkeit, Sinnhaftigkeit?
Buchtipp – Über die Kunst, sich selbst zu finden – Coaching-Impressionen aus dem kleinen Atelier. epubli, Hamburg.
Als ich mich selbst zu lieben begann,
habe ich mich von allem befreit, was nicht gesund für mich war… Anfangs nannte ich das „Gesunden Egoismus“.
Heute weiß ich, das nennt man Selbstliebe.
Welche Antworten hat die Philosophie der Lebenskunst zum bewussten guten Leben? Was hat sie mit gesundem Führen, Geschenken, Geben und Nehmen zu tun?
Referenz Ansprechpartner: Herr Rainer Schoppik, kaufmännischer Vorstand, Klinikum Oldenburg, 2020
Wer die Freiheit aufgibt, um Sicherheit zu gewinnen, wird am Ende beides verlieren.
Jeder konstruiert eine Geschichte über sein Leben, bindet sich an sie und riskiert zum Getriebenen seines Egos zu werden…
Helm Stierlin. Zeitzeuge und Pionier der systemischen Therapie, Carl Auer Verlag.
Online Teamhacks. Impulse und Tools für die Online Zusammenarbeit. managerSeminare, Leadership professionell.
Der Weg ist das Ziel oder wie es Marie von Ebner-Eschenbach ausdrückt…
Eine Veränderung bewirkt stets eine weitere Veränderung.
Der Chef, den ich nie vergessen werde. Wie Sie Loyalität und Respekt Ihrer Mitarbeiter gewinnen. Campus Verlag, Frankfurt.
Referenz Ansprechpartner: Im Coaching nennen wir aus Vertraulichkeit keine Referenzen, Coachees empfehlen uns eigeninitiativ weiter
Kann es der Entwicklung der Persönlichkeit Wege öffnen, die eigenen genetischen Wurzeln zu kennen und sie im größeren Kontext der Zeitgeschichte und Generationen zu sehen?
Die biblische Erzählung vom barmherzigen Samariter hat die Psychologen Darley und Batson vor über 50 Jahren zur legendären Samariter Studie inspiriert…
Wenn Du depressiv bist, lebst Du in der Vergangenheit.
Wenn Du Angst hast, lebst Du in der Zukunft.
Wenn Du inneren Frieden erlebst, dann lebst Du in der Gegenwart.
Es gibt überall Blumen für den, der sie sehen will.
Wenn du fliegen willst, musst du die Sachen loslassen, die dich runterziehen.
Gute Chefs essen zuletzt: Warum manche Teams funktionieren – und andere nicht. Redline Verlag München.
Referenz Ansprechpartnerin: Im Coaching nennen wir aus Vertraulichkeit keine Referenzen, Coachees empfehlen uns eigeninitiativ weiter
Wie kann Dankbarkeit zu einer Quelle tiefen Glücks und der Resilienz für Einzelne und Teams gegenüber den äußeren Umständen werden?
Wie der Menschen sein Ego lassen und eine Weile alles sein lassen kann, wie es ist, ohne zu etikettieren und bewerten, um sich selbst zu finden…
Du bist mutiger als du glaubst, stärker als du scheinst, klüger als du denkst, wertvoller als du meinst. Es ist dein Denken, das dich klein hält.
Man kann immer seinen Standpunkt ändern, weil dir niemand verbieten kann, klüger zu werden.
Handeln ist das Gegenmittel zur Verzweiflung.
Referenz Ansprechpartner: Christian Jostes, Geschäftsführer Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge, 2020
Die verlorene Kunst des Heilens – Anleitung zum Umdenken, Suhrkamp Verlag.
Was lässt sich vom Orangenbeispiel über nachhaltige Konfliktklärung lernen? Wieso sichert Allparteilichkeit alleine noch keine Fairness und Gewaltfreiheit?
Manches lässt sich nur in Bildern sagen. Bilder sind die Sprache des Unbewussten. Sie übermitteln tiefe Botschaften direkt in den Körper und wieder zurück…
Der Mensch, der den Berg versetzte,
war derselbe, der anfing, kleine Steine wegzutragen.
Wir wollen alle geliebt werden.
Werden wir nicht geliebt, wollen wir bewundert werden.
Werden wir nicht bewundert, wollen wir gefürchtet werden.
Werden wir nicht gefürchtet, wollen wir gehasst werden.
Wir wollen ein Gefühl in unseren Mitmenschen auslösen,
ganz gleich, um welches es sich dabei auch handeln mag.
Die Seele zittert vor der Leere, sucht Kontakt um jeden Preis.
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Nur wenige besitzen die Größe, die Geschichte zu beeinflussen. Aber jeder von uns kann einen kleinen Teil der Ereignisse verändern. Und in all diesen Handlungen zusammengenommen liegt das, was als Geschichte einer Generation niedergeschrieben wird.