Führung fordert heute mehr denn je, jeden Tag vielfältige Entscheidungen unter Druck und unvollständiger Information zu treffen. Zwischen Patientenwohl, Wirtschaftlichkeit, Personalmangel und wachsender Komplexität und abnehmender Stabilität. In dem Spannungsfeld gibt...
Referenz Ansprechpartnerinnen vom Alumni Meeting B. Braun-Stiftung: Franziska Otto, Nicole Jacob, B. Braun-Stiftung, Melsungen, 2025
Grimms Märchen zeugen von der autoritären Erziehung von Kindern, damit sie gehorsam vorgegebenen Regeln folgen. Doch es geht auch anders…
Der Sinn von Partizipation ist es, Verantwortung zum Bestandteil der Aufgabe zu machen.
Blumen im Schuh Francke-Buch GmbH, Marburg.
Wertekonflikte sind Kennzeichen des Wandels der Führungskultur. Die Kunst ist es, in einer guten offenen Haltung zum anderen zu bleiben.
Ich habe gelernt im Regen zu tanzen bis die Sonne scheint.
Wenn ich nicht tanze, dann regnet es doch auch…
Im Konflikt ist jeder Beteiligte eine Ursache.
Fehler sind Orientierungshilfen und sollten von der der Schuldfrage befreit werden…
Die innere Kind Arbeit bietet in Selbstreflexion und Coaching einen kraftvollen Ansatz zur eigenen Entwicklung.
Ansprechpartner: Sich selbst führen | Transformational Führen am Universitätsklinikum, Stefan Ruhl, 2024-2025
Mit gutem Beispiel voranzugehen ist nicht nur der beste Weg, andere zu beeinflussen – es ist auf Dauer der einzige.
Auf dem Weg zum Orakel Uyulála hat Atréju drei Tore zu durchschreiten: das Große-Rätsel-, das Zauber-Spiegel- und das Ohne-Schlüssel-Tor. Doch wofür stehen sie?
Wer das Gute im Menschen anspricht, lockt es aus ihm hervor. Er motiviert Mitarbeitende damit mehr als durch Kritik und Kontrolle.
Die Ökonomie der Erinnerung: Innere Austauschprozesse als Weg zur geistigen Leistungsfähigkeit.
Referenz Ansprechpartnerin: Jaqueline Fröhlich, Pflegedienstleitung Zentrum für Psychosoziale Medizin, Universitätsklinikum Heidelberg.
Bregman, Rutger (2024): Moralische Ambition: Wie man aufhört, sein Talent zu vergeuden, und etwas schafft, das wirklich zählt.
Der Teddybär hält die Umarmung, ist präsent. Das gibt Trost und seelischen Halt ohne Worte. Er hört zu, ohne zu bewerten und kommentieren.
Führung braucht Abstand, um Entscheidungen zu treffen, und Nähe, um Bindungen zu halten.
Dein Leben wird leichter, wenn Du eine Entschuldigung akzeptierst, die Du nie bekommen hast
Das Gegenteil ist… der Teil, der zum Ganzen fehlt.
Ein Lehrstück in Sachen Gerechtigkeit und Fairness, Barmherzigkeit und Güte lieferte Fiorello E. La Guardia als Polizeirichter in New York.
Referenz Ansprechpartnerin: Prof.in Dr.in Nicole Concin, Universitätsklinik für Frauenheilkunde, Klinische Abteilung für Allgemeine Gynäkologie und Gynäkologische Onkologie, Universitätsklinikum AKH Wien, 2025.
DAS Werkzeug von Führung ist die offene Frage.
… Wenn Dir andere Steine in den Weg legen, atme durch und finde Deinen Weg. Lasse ohne Groll los, was nicht für Dich war. Drehe Dich um und gehe Deinen Weg.
J. Allen Boone philosophierte mit Axel Steen, welches Tier das nützlichste sei. Ohne lange nachzudenken antwortete er: der Regenwurm. Warum gerade der?
Ersteinschätzung in der Notaufnahme: Das Manchester Triage System, Hogrefe Verlag, Bern.
Haben Sie Ihre E-Mail Etikette reflektiert? Es gehört dazu, die Wirkung im Gegenüber zu beachten, um mit dem Wandel der Zeit zu gehen.
Das Ziel von Führung ist nicht, einen perfekten Zustand zu etablieren, sondern eine höhere Qualität des Unterwegsseins
Business Transformationscoach, Mindset, Fertigkeiten und praktisches Handwerkszeug für die professionelle Begleitung erfolgreicher Organisationsveränderungen.
Wer Leistung fordert, muss Sinn bieten.
M. Lamprecht (2023): Rauhnächte. Eine magische Reise zu dir selbst.
Im Buch Shaseki shu aus dem 13. Jahrhundert ist die bemerkenswerte Geschichte vom Zen Meister Shichiri Kojun und dem Dieb zu finden…
Das Glück liegt in uns, nicht in den Dingen.
Es ist gut, wenn uns die verrinnende Zeit nicht als das erscheint, das uns verbraucht oder zerstört, sondern als etwas, das uns vollendet.
Bewerber fragen gezielt nach dem Onboarding. Dass die Onboarding Journey eine positive Erfahrung wird, ist kein Zufall, sondern echte Arbeit…
Wenn alles gegen Dich zu laufen scheint, errinnere Dich daran, dass das Flugzeug gegen den Wind abhebt und nicht mit ihm.
Referenz Ansprechpartner: Im Coaching nennen wir aus Vertraulichkeit keine Referenzen, Coachees empfehlen uns eigeninitiativ weiter.
Einfachheit ist die höchste Form der Raffinesse
Rashōmon ist ein japanischer Film aus 1950, der Verbrechen aus diversen Perspektiven aufarbeitet. Die Selektivität der Narrative heißt heute Rashōmon-Effekt.
Was lässt sich vom Streit um die Orange über nachhaltige Konfliktklärung lernen? Wieso sichert Allparteilichkeit alleine weder Fairness noch Gewaltfreiheit?
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