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Coaching OP-Manager, Zertifizierter Coach Systemische Gesellschaft

Referenz Ansprechpartner: Im Coaching nennen wir aus Vertraulichkeit keine Referenzen, Coachees empfehlen uns eigeninitiativ weiter.

Wettlauf zum Südpol: Wofür gehen wir welche Risiken ein?

Kraftsparende Routinen und Gewohnheiten erleichtern es Teams, den Weg auf ein großes Ziel hin zu bestehen. Wozu sind wir warum bereit, Risiken einzugehen?

Frankl, Viktor E. (1. Aufl. 1946)

… trotzdem Ja zum Leben sagen: Ein Psychologe erlebt das Konzentrationslager, Kösel-Verlag, München, Neuausgabe 2009

Zitat zum Change von Carl Gustav Jung (im 19.-20. Jhd.)

Wer zugleich seine Schatten und sein Licht wahrnimmt, sieht sich von zwei Seiten und kommt damit in die Mitte.

Lerneinheit Kollegiale Beratung – Von Dialog und erbetenem Rat

Die kollegiale Beratung ist ein didaktischer Schatz der Systemik. Diese Lerneinheit beleuchtet Hintergrundwissen zur dialogischen bzw. kollegialen Beratung.

Zitat zum Change von Konfuzius (im 5. Jhd. v. Chr.)

Wenn Du die Absicht hast, Dich zu erneuern, dann tue es jeden Tag.

Zitat zum Change von Blaise Pascal (im 17. Jhd.)

Vielfalt, die nicht auf Einheit zurückgeht, ist Wirrwarr.
Einheit, die nicht auf Vielfalt gründet, ist Tyrannei. 

Großgruppen Strategieklausur in der Universitätsmedizin

Großgruppen Strategieklausur in der  Universitätsmedizin, 2015/ 2020/ 2022

Zitat zum Change von Richard von Weizsäcker (im 20. Jhd.)

Am meisten nutzt am Ende mir selbst, was den Mitmenschen, der Gemeinschaft, der Gesellschaft nutzt.

Zitat zum Change von Philip D. Jackson (im 20./ 21. Jhd.)

Die Stärke des Teams ist jedes einzelne Mitglied. Die Stärke eines jeden Mitglieds ist das Team.

Lerneinheit Visionär Führen – Die drei Steinmetze und die Kathedrale

Was zeigt die alte Management Parabel der drei Steinmetze von Peter Drucker, über das Visionäre was eine Führungskraft ausmachen soll und was Identifikation verleiht?

Festen Stand in sich selbst finden: Vom Vater, Sohn und dem Esel

Die alte Weisheitsgeschichte vom Vater, Sohn und dem Esel zeigt mit ihren Kommunikationssperren, wie wichtig es ist, einen Stand in sich selbst zu finden…

Alle Impulsgeschichten auf einen Blick

Schöne Impulsgeschichten rund um Führung und Management

Hier finden Sie die Teaser und Links zu allen unseren Impulsgeschichten auf einen Blick.

Inspiration teilen

Die digitale Zeit verändert unsere Welt. In der vernetzten Welt wird Wissen blitzschnell in z.T. höchster Qualität virtuell geteilt. Einfach nur ins Web gestellt. Es kann so in kürzester Zeit in immer neuen Kontexten neu verknüpft werden. Immer neue Inspiration, sich stetig fort- und weiterbilden, sind in der digitalen Zeit wichtig. Es gilt, der Reflexion und dem Abgleich der eigenen Sinne mit Anderen Raum zu geben. Dazu leisten auch wir bewusst einen Beitrag. Berater des  21. Jhd. verkaufen kein Wissen an sich. Sie verknüpfen Wissen mit Lösungen in der Praxis. Zum Nutzen des Kunden. Es ist ein transparentes und offenes Arbeiten an und für die Organisation in der realen Welt. Von Mensch zu Mensch.

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