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Matyssek, Anne Katrin (2010)

von Okt 1, 2013Buchtipps

Gesund führen. Das Handbuch für schwierige Situationen. Books on Demand GmbH, Norderstedt.

Das Thema gesunde Führung ist ein Thema unserer Zeit. Anne Katrin Matyssek hat ein schönes Handbuch verfasst, das Impulse und Optionen zur gesunden Führung in schwierigen Situationen an die Hand gibt.

In kurzen und prägnanten Worten geht Frau Matyssek auf schwierige Situationen ein und fasst auf je drei bis vier Seiten die Essenz zusammen. Am Ende jedes Kapitels gibt es als „Service für ganz Eilige“ eine Komprimierung der wesentlichen Punkte sowie eine Zusammenfassung, in der auf einer Seite Handlungsalternativen und Haltungsänderungen dargestellt sind. So kann man sich je nach iGusto einen Überblick zu den jeweiligen Inhalten verschaffen.

Inhaltlich geht die Autorin auf viele Situationen ein, die Führungskräfte im Alltag belasten:

  • Gesund führen bei schwierigen Mitarbeitern – z.B. zum Umgang mit häufigen Kurzerkrankungen, psychisch erkrankten Beschäftigten, Sensibelchen, Primadonnen & Co.
  • Gesund führen in schwierigen Teamkonstellationen – u.a. zum Umgang mit Teams nach traumatischen Ereignissen, in Konflikten oder bei Überlastung.
  • Gesund führen unter schwierigen Bedingungen – z.B. zum Umgang im Wandel, bei Entlassungen oder wenn die Schrauben angezogen werden.

Das Handbuch gibt Führungen eine Idee, wie sie mit anderen Augen auf die jeweilige Situation blicken können – z.B. anstatt auf Fehlzeiten herumzureiten, die Erhöhung der Anwesenheitszeiten zu thematisieren – und zeigt Instrumente für den Umgang mit schwierigen Situationen. Dazu zählt z.B. das Willkommensgespräch nach Kurzerkrankung, das „Wie spreche ich Überlastungen an?“ oder die gesundheitsstärkende Wirkung von Feedback.

Praxisorientiert, kurz und prägnant – das ist eine rundum gesunde Ausrichtung des Ratgebers.

Anne Katrin Matyssek: Gesund führen. Das Handbuch für schwierige Situationen. Books on Demand GmbH, Norderstedt, 2010.

 


 

Buchtipp – für noch mehr Inspiration

Sich immer wieder fort- und weiter zu bilden ist v. a. für Kopfarbeiter wichtig. Zum einen wird in der vernetzten Welt Wissen in z.T. höchster Qualität offen im Web geteilt. So kann es in kürzester Zeit in diversen Kontexten neu verknüpft werden. Dazu leisten auch wir bewusst einen Beitrag. Zum anderen wird die Kommunikation von Mensch zu Mensch zentraler Anker. Das gibt dem Menschen Würde und lässt Wissen in die Umsetzung bringen.

Führungskräfte sind für die Entwicklung von Teams verantwortlich. Gerade sie leben daher von Nähe und Distanz, Reflexion und von immer neuen Anregungen. Wie z.B. davon, von Zeit zu Zeit ein Buch in die Hand zu nehmen. Für einen oft kleinen Preis erhalten Leser die über oft lange Jahre entfalteten Gedanken von Autoren zu einem Thema. Das ist ein Geschenk! Also lassen Sie sich von unserem Buchtipp inspirieren und persönlich bereichern. Z.T. genügt dafür schon eine Randnotiz. Z.T. ist aber gerade die vertiefte Einordnung der Texte, ihrer Autoren und deren Denkmodelle erhellend. Irrlehren verstricken sich in Widerspruch zu sich selbst. Und so trainieren Bücher im Zweifel den wachen Geist. Je freier der Kopf beim Lesen ist, umso leichter fällt es dabei, sich auf neues Denken einzulassen. Und umso leichter können daraus weitere Gedanken gedeihen. Davon hängt Verstehen ab. Vorgefasste Meinungen, ererbte und erworbene Ideen sind nicht einfach abzulegen. Dazu bedarf es der Offenheit dem Buch und dem Autor gegenüber. Wenn sich der Leser bewusst einlässt, wird sich sein Blickfeld weiten. Dazu braucht es auch Ruhe und Muse beim Lesen. Die einzelnen empfohlenen Bücher haben wir zum Reinlesen direkt mit den Buchansichten verknüpft. Viele Bücher sind heute übrigens auch als Hörbücher verfügbar… Viel Spaß und Freude mit unserem Buchtipp.

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