Wer die Freiheit aufgibt, um Sicherheit zu gewinnen, wird am Ende beides verlieren.
Alle Impulse
Fish Bowl Szene: Von der getricksten Geschichte zu wahrer Magie
Jeder konstruiert eine Geschichte über sein Leben, bindet sich an sie und riskiert zum Getriebenen seines Egos zu werden…
Reitz, Michael (1. Aufl. 2014)
Helm Stierlin. Zeitzeuge und Pionier der systemischen Therapie, Carl Auer Verlag.
Strehlau, Kathrin | Berscheid, Brigitte (2021)
Online Teamhacks. Impulse und Tools für die Online Zusammenarbeit. managerSeminare, Leadership professionell.
Zitat zum Change von Konfuzius (im 5. Jhd. v. Chr.)
Der Weg ist das Ziel.
Oder wie es Marie von Ebner-Eschenbach ausdrückt…
Zitat zum Change von Niccolo Machiavelli (im 15./16. Jhd.)
Eine Veränderung bewirkt stets eine weitere Veränderung.
Groth, Alexander (2. Auflage 2017)
Der Chef, den ich nie vergessen werde. Wie Sie Loyalität und Respekt Ihrer Mitarbeiter gewinnen. Campus Verlag, Frankfurt.
Bewerber Coaching, Zertifizierter Coach der systemischen Gesellschaft
Referenz Ansprechpartner: Im Coaching nennen wir aus Vertraulichkeit keine Referenzen, Coachees empfehlen uns eigeninitiativ weiter
Lerneinheit Persönlichkeitsentwicklung – Vom Wandel des Selbstbild und DNA Tests
Kann es der Entwicklung der Persönlichkeit Wege öffnen, die eigenen genetischen Wurzeln zu kennen und sie im größeren Kontext der Zeitgeschichte und Generationen zu sehen?
Die Samariter Studie: Der Einfluss von Stressoren
Die biblische Erzählung vom barmherzigen Samariter hat die Psychologen Darley und Batson vor über 50 Jahren zur legendären Samariter Studie inspiriert…
Zitat zum Change von Laotse (im 6. Jhd. v. Chr.)
Wenn Du depressiv bist, lebst Du in der Vergangenheit.
Wenn Du Angst hast, lebst Du in der Zukunft.
Wenn Du inneren Frieden erlebst, lebst Du in der Gegenwart.
Zitat zum Change von Henri Matisse (im 19./20. Jhd.)
Es gibt überall Blumen für den, der sie sehen will.
Zitat zum Change von Toni Morrison (im 20./21. Jhd.)
Wenn du fliegen willst, musst du die Sachen loslassen, die dich runterziehen.
Sinek, Simon (16. Auflage 2021)
Gute Chefs essen zuletzt: Warum manche Teams funktionieren – und andere nicht. Redline Verlag München.
Coaching Leitungsteam der Ambulanz, Zertifizierter Coach Systemische Gesellschaft
Referenz Ansprechpartnerin: Im Coaching nennen wir aus Vertraulichkeit keine Referenzen, Coachees empfehlen uns eigeninitiativ weiter
Lerneinheit Dankbarkeit – Von Mangel und Fülle zugleich
Wie kann Dankbarkeit zu einer Quelle tiefen Glücks und der Resilienz für Einzelne und Teams gegenüber den äußeren Umständen werden?
Des Kaisers Ego: Das wahre Selbst finden
Wie der Menschen sein Ego lassen und eine Weile alles sein lassen kann, wie es ist, ohne zu etikettieren und bewerten, um sich selbst zu finden…
Zitat zum Change von Winnie Pooh al. Alan Alexander Milne (20. Jhd.)
Du bist mutiger als du glaubst, stärker als du scheinst, klüger als du denkst, wertvoller als du meinst. Es ist dein Denken, das dich klein hält.
Zitat zum Change von Konrad Adenauer (im 20. Jhd.)
Man kann immer seinen Standpunkt ändern, weil dir niemand verbieten kann, klüger zu werden.
Zitat zum Change von Joan Chandos Baez (im 20. Jhd.)
Handeln ist das Gegenmittel zur Verzweiflung.
Managementtage zur Matrixstruktur, Klinikum Weser-Egge
Referenz Ansprechpartner: Christian Jostes, Geschäftsführer Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge, 2020
Lown, Bernard (15. Auflage, 2004)
Die verlorene Kunst des Heilens – Anleitung zum Umdenken, Suhrkamp Verlag.
Ein Bild vom Frieden: Sprache des Unbewussten
Manches lässt sich nur in Bildern sagen. Bilder sind die Sprache des Unbewussten. Sie übermitteln tiefe Botschaften direkt in den Körper und wieder zurück…
Zitat zum Change von Weisheitslehrer Konfuzius (5. Jhd. v. Chr.)
Der Mensch, der den Berg versetzte,
war derselbe, der anfing, kleine Steine wegzutragen.
Zitat zum Change von Hjalmar Söderberg (im 19./20. Jhd.)
Wir wollen alle geliebt werden.
Werden wir nicht geliebt, wollen wir bewundert werden.
Werden wir nicht bewundert, wollen wir gefürchtet werden.
Werden wir nicht gefürchtet, wollen wir gehasst werden.
Wir wollen ein Gefühl in unseren Mitmenschen auslösen,
ganz gleich, um welches es sich dabei auch handeln mag.
Die Seele zittert vor der Leere, sucht Kontakt um jeden Preis.
Zitat zum Change von Robert F. Kennedy (im 20. Jhd.)
Nur wenige besitzen die Größe, die Geschichte zu beeinflussen. Aber jeder von uns kann einen kleinen Teil der Ereignisse verändern. Und in all diesen Handlungen zusammengenommen liegt das, was als Geschichte einer Generation niedergeschrieben wird.
Führungsprogramm im Team, Ev. Krankenhaus Castrop-Rauxel
Referenz Ansprechpartnerin: Beate Schlüter, Pflegedirektorin, Evangelische Krankenhausgemeinschaft Herne, Castrop-Rauxel gGmbH, 2020
Das Seelenlied der Himba: Wenn Du es vergessen hast
Eine wundervolle Geschichte über den südafrikanischen Stamm des Hirtenvolks der Himba, eines der letzten (halb) nomadischen indigenen Völker…
Zitat zum Change von Karl-Heinz Funke (im 21. Jhd.)
Wer nicht genießen kann, ist oft selbst ungenießbar.
Zitat zum Change vom chinesischen Mystiker Laotse (6. Jhd. v. Chr.)
Jede große Reise, auch der weite Weg von 1.000 Meilen, beginnt mit dem ersten Schritt.
Lyubomirsky, Sonja (2. Auflage 2018)
Glücklich sein. Warum Sie es in der Hand haben, zufrieden zu leben. Das Standardwerk zur Glücksforschung, Campus Verlag.
Lerneinheit Kommunikation – Von A wie Ansehen bis Z wie Zuhören
Alle reden durcheinander. Alle möchten etwas sagen, keiner hört sich zu oder erfasst nicht das Gemeinte. Ist das überhaupt Kommunikation?
Zitat zum Change von Theodor Roosevelt Jr. (im 19./20. Jhd.)
Wer seiner Führungsrolle gerecht werden will, muss die Vernunft besitzen, die Aufgaben den richtigen Leuten zu übertragen, und genügend Selbstdisziplin, ihnen nicht ins Handwerk zu pfuschen.
Zitat zum Change von Autor Oscar Wilde (im 19. Jhd.)
Wer nicht auf seine Weise denkt, denkt überhaupt nicht.
Lerneinheit Negative Gefühle aushalten – Vom Sinn und Zweck
Was sind unangenehme Emotionen, negative Gefühle, schlechte Empfindungen? Was unterscheidet sie und was zeigen sie uns? Wie kann man ihnen trauen?
Alltagstransfer in Zeiten der Distanz, Vivantes Netzwerk für Gesundheit
Referenz Ansprechpartnerin: Dr. Eva Müller-Dannecker, Leiterin Ressort Personal- und Organisationsentwicklung, IFW, Vivantes, 2020
Die Predigt für den Stallmeister: Pentalemma und das rechte Maß
Die Predigt des Mullah vor dem Stallmeister zeigt, wie schnell wir in neuen Situationen mit einer dualistischen Denklogik in die Irre geraten…
Hafner, Bettina | Ritz, Gudula (2020)
Irgendwie seltsam…! Über den Umgang im Coaching mit extremen Persönlichkeitsstilen, Training aktuell, managerSeminare
Zitat zum Change von Winston Churchill (im 20. Jhd.)
Ein Pessimist sieht die Schwierigkeiten in jeder Möglichkeit, ein Optimist sieht die Möglichkeiten in jeder Schwierigkeit.
Lerneinheit Strategie – Von Problemen, Suchen, Lösungen
Ohne Ziele keine Probleme. Welche Vorteile hat eine rück- oder vorwärts gerichtete Lösungssuche? Wie mit fehlendem Problembewusstsein, -trancen und -paradoxien umgehen?